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Finéthics, méthode d’entrainement immersive sur mesure autour des questions d’éthiques

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Finéthics, méthode d’entrainement immersive sur mesure autour des questions d’éthiques

Nous avons conçu en utilisant les technologies actuelles les plus pertinentes une méthode d’entraînement immersive proche du réel pour que le participant questionne et vive son propre engagement éthique et puisse ÊTRE FIER DE SES CHOIX

Grenoble école de Management

Problématique

Nous avons conçu en utilisant les technologies actuelles les plus pertinentes une méthode d’entraînement immersive proche du réel pour que le participant questionne et vive son propre engagement éthique et puisse ÊTRE FIER DE SES CHOIX

Grenoble école de Management

Problématique

Questions d’éthiques

Intérêt croissant des outils de prévention des dangers éthiques

Les directeurs ou services RH, ReD, formation, innovation, université d’entreprise des grandes entreprises du monde de la finance se préoccupent de plus en plus de l’éthique de ses collaborateurs.

L’éthique concerne tous les secteurs, tous les métiers

Pour une business school se préoccupant des impacts de nos décisions sur notre société, les métiers de la finance nous offrent de nombreux terrains de réflexions et d’actions urgentes à mener.

Les serious games : des solutions de formation professionnelle efficaces et motivantes

Grâce au jeu sérieux et à l’ingénierie pédagogique qui le caractérise, les apprenants sont invités à vivre une expérience proche de la réalité afin de se confronter à un dilemme éthique.

Méthode

Questions d’éthiques

Intérêt croissant des outils de prévention des dangers éthiques

Les directeurs ou services RH, ReD, formation, innovation, université d’entreprise des grandes entreprises du monde de la finance se préoccupent de plus en plus de l’éthique de ses collaborateurs.

L’éthique concerne tous les secteurs, tous les métiers

Pour une business school se préoccupant des impacts de nos décisions sur notre société, les métiers de la finance nous offrent de nombreux terrains de réflexions et d’actions urgentes à mener.

Les serious games : des solutions de formation professionnelle efficaces et motivantes

Grâce au jeu sérieux et à l’ingénierie pédagogique qui le caractérise, les apprenants sont invités à vivre une expérience proche de la réalité afin de se confronter à un dilemme éthique.

Méthode

Expérience sur mesure

Le serious game, l’outil expérientiel

Un serious game est un moyen ludique d’aborder des projets sérieux et d’y apporter des solutions. En plein essor, les serious games sont désormais utilisés dans les entreprises afin répondre à des besoins réels et créer une émulation autour de votre problématique.

Analyse – conception – développement d’un scénario sur mesure en partenariat avec le client

Chaque mise en pratique se base sur une scène de la vie en entreprise qui, sous une apparence anodine, présente un risque sur un sujet lié à l’éthique : discrimination, corruption, confidentialité, protection des données… Ces scénario nous sont apportés par les entreprises qui cherchent des solutions pratiques et innovantes afin de transformer l’intention en action.

Formation personnalisée proposant un temps d’échange pour mieux comprendre son engagement éthique

L’expérience est suivie d’un debrief avec le formateur qui permet de comprendre l’expérience vécue, l’analyser afin de mieux s’adapter et s’outiller face aux prochains dilemmes rencontrés dans la vie professionnelle.

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Expérience sur mesure

Le serious game, l’outil expérientiel

Un serious game est un moyen ludique d’aborder des projets sérieux et d’y apporter des solutions. En plein essor, les serious games sont désormais utilisés dans les entreprises afin répondre à des besoins réels et créer une émulation autour de votre problématique.

Analyse – conception – développement d’un scénario sur mesure en partenariat avec le client

Chaque mise en pratique se base sur une scène de la vie en entreprise qui, sous une apparence anodine, présente un risque sur un sujet lié à l’éthique : discrimination, corruption, confidentialité, protection des données… Ces scénario nous sont apportés par les entreprises qui cherchent des solutions pratiques et innovantes afin de transformer l’intention en action.

Formation personnalisée proposant un temps d’échange pour mieux comprendre son engagement éthique

L’expérience est suivie d’un debrief avec le formateur qui permet de comprendre l’expérience vécue, l’analyser afin de mieux s’adapter et s’outiller face aux prochains dilemmes rencontrés dans la vie professionnelle.

Promesse

immersion, émotion et connexion

Outil générateur d’émotions et facilitateur d’engagement

Les mécanismes ludiques inclus dans le déroulé pédagogique permettent de créer de l’engagement tout au long de l’expérience. Les émotions vécues sont également un levier vers un meilleur ancrage mémoriel.

Outil créateur de connexion humaines grâce au debrief après expérience

Ce type d’expérience immersive en réalité virtuelle fait réagir différemment la personne qui la vit. Elle stimule et facilite dialogue. Le debriefing d’après expérience est bien plus efficace qu’un simple échange en face à face autour d’un thème.

Proposer une formation à travers une expérience innovante

Créer une émulation autour de votre problématique par l’utilisation d’un serious game est un excellent moyen d’améliorer l’image de votre entreprise et de montrer l’intérêt que vous portez à vos collaborateurs et salariés.

gem

immersion, émotion et connexion

Outil générateur d’émotions et facilitateur d’engagement

Les mécanismes ludiques inclus dans le déroulé pédagogique permettent de créer de l’engagement tout au long de l’expérience. Les émotions vécues sont également un levier vers un meilleur ancrage mémoriel.

Outil créateur de connexion humaines grâce au debrief après expérience

Ce type d’expérience immersive en réalité virtuelle fait réagir différemment la personne qui la vit. Elle stimule et facilite dialogue. Le debriefing d’après expérience est bien plus efficace qu’un simple échange en face à face autour d’un thème.

Proposer une formation à travers une expérience innovante

Créer une émulation autour de votre problématique par l’utilisation d’un serious game est un excellent moyen d’améliorer l’image de votre entreprise et de montrer l’intérêt que vous portez à vos collaborateurs et salariés.

Grenoble école de management

innovation pédagogique

Le playground : plateforme de GEM Labs

Deuxième campus de Grenoble Ecole de Management à Grenoble situé sur la presqu’île scientifique, GEM Labs a pour fondement l’innovation par l’expérimentation.

Véritable Business Lab, les décideurs et leurs équipes viennent expérimenter de nouvelles façons de voir et d’exercer leur métier, de développer leurs activités et de créer de la valeur.
GEM au travers de ces plateformes d’expérimentation souhaite s’engager activement en faveur d’une innovation durable et responsable.

Le Playground est LE lieu des serious games ! C’est ici que sont imaginés, testés et créés les jeux de Grenoble école de Management. C’est un lieu d’échange, d’idéation, de formation, de communication, de valorisation et de recherche autour de l’univers riche et inépuisable des serious games.

L’équipe

Isabelle Patroix : Docteure en littérature française et comparée, Playground Manager, Enseignante et Facilitatrice
David Courty :Digital applications Manager, Responsable du BizLab – plateforme expérientielle, Ingénieur logiciel
Arnaud Raffin :Professeur Fondateur du mouvement « Finance de demain », Porteur du projet Finéthics.

autres serious games

innovation pédagogique

Le playground : plateforme de GEM Labs

Deuxième campus de Grenoble Ecole de Management à Grenoble situé sur la presqu’île scientifique, GEM Labs a pour fondement l’innovation par l’expérimentation.

Véritable Business Lab, les décideurs et leurs équipes viennent expérimenter de nouvelles façons de voir et d’exercer leur métier, de développer leurs activités et de créer de la valeur.
GEM au travers de ces plateformes d’expérimentation souhaite s’engager activement en faveur d’une innovation durable et responsable.

Le Playground est LE lieu des serious games ! C’est ici que sont imaginés, testés et créés les jeux de Grenoble école de Management. C’est un lieu d’échange, d’idéation, de formation, de communication, de valorisation et de recherche autour de l’univers riche et inépuisable des serious games.

L’équipe

Isabelle Patroix : Docteure en littérature française et comparée, Playground Manager, Enseignante et Facilitatrice
David Courty :Digital applications Manager, Responsable du BizLab – plateforme expérientielle, Ingénieur logiciel
Arnaud Raffin :Professeur Fondateur du mouvement « Finance de demain », Porteur du projet Finéthics.

Autres serious games

Notre collection de jeux sérieux

Depuis 2013, Grenoble Ecole de Management conçoit, développe et utilise ses propres Serious Games (jeux sérieux). Ces jeux représentent des outils puissants pour impliquer les individus dans des tâches complexes.

Finethics : un jeu sérieux immersif pour challenger notre éthique.

Doctoral Quest : dédié à l’accompagnement des doctorants, PhD et DBA.

21 days – The innovation Quest : Faire de l’innovation une routine !

Superwisor : le nouveau serious game pour la supervision doctorale

Creanov : pour développer des idées attractives, et à les classer selon des critères pertinents.

Tech’it ! : développé avec des étudiants du MIT

Nanorider sur la sensibilisation des joueurs aux problématiques du business des nanotechnologies

Game of deans, pour imaginer ce que sera l’enseignement du futur

GEM Inno Client sur l’innovation centrée client

Objection votre honneur : un jeu de rôle sur la prise de parole en public et l’argumentation

The Mindful Manager : un jeu sérieux virtuel développé pour la Chaire Mindfulness

contact

Notre collection de jeux sérieux

Depuis 2013, Grenoble Ecole de Management conçoit, développe et utilise ses propres Serious Games (jeux sérieux). Ces jeux représentent des outils puissants pour impliquer les individus dans des tâches complexes.

Finethics : un jeu sérieux immersif pour challenger notre éthique.

Doctoral Quest : dédié à l’accompagnement des doctorants, PhD et DBA.

21 days – The innovation Quest : Faire de l’innovation une routine !

Superwisor : le nouveau serious game pour la supervision doctorale

Creanov : pour développer des idées attractives, et à les classer selon des critères pertinents.

Tech’it ! : développé avec des étudiants du MIT

Nanorider sur la sensibilisation des joueurs aux problématiques du business des nanotechnologies

Game of deans, pour imaginer ce que sera l’enseignement du futur

GEM Inno Client sur l’innovation centrée client

Objection votre honneur : un jeu de rôle sur la prise de parole en public et l’argumentation

The Mindful Manager : un jeu sérieux virtuel développé pour la Chaire Mindfulness

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Vous souhaitez en savoir plus ?

Merci de remplir ce formulaire ou de nous contacter aux coordonnées suivantes :

GRENOBLE ECOLE DE MANAGEMENT
12, rue Pierre Sémard – 38000 Grenoble
Tél. : +33 4 76 70 60 60 – Fax : +33 4 76 70 60 99
e-mail : info@grenoble-em.com

Isabelle Patroix, Playground Manager
Tél. : +33 4 57 04 09 03

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Isabelle Patroix, Playground Manager
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